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【转贴】996是导致中国养老金不足的罪魁祸首

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发表于 2020-12-10 10:13:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
于 2020/11/16 12:58:48 发布在
凯迪社区> 原创评论
最近延迟退休的论调又在甚嚣尘上,说什么养老金不足了,发不下来了,必须要延迟退休年龄了。为什么养老金会不足,究其原因还是国家对资本家,也就是所谓的民营企业家过于宽纵,劳动法,合同法,工会法,在资产阶级面前统统要让路,这就造成资本家有恃无恐,残酷压榨劳动者。为了节约用工成本,资本家给工人缴纳的社保养老金基本上都是最低的,最低的一档,这样他就可以多赚很多钱。雇最少的人,让他们干最多的活,996就是在这样的背景下出来的。工厂建成,资本家对设备的投资已经固定,怎样让设备使用效率最大化,那就是一天二十四小时不停的运行。按照我国的劳动法,每天工作八小时,一天二十四小时应当三班倒,但是资本家为了利润最大化,只要两班工人,每班十二个小时,每周六天,更残忍的资本家甚至要求工人周日白天再干十二个小时。因为上夜班的周一要倒白班,周日晚上不能上班,所以一个月有两次周日晚上不上班的机会,这就是有些招工海报上经常提到的月休两天的来历,这可不是资本家善心大发,而是时间实在错不开。如果一天不是24小时,而是36小时,资本家会毫不犹豫地让工人一天工作十八个小时,感谢伟大的地球母亲,坚持每天自转时间是24小时而不是三十六小时。因此996是造成就业不足,劳动岗位流失,养老金收入不足的罪魁祸首。

    人的黄金记忆年龄是三十二岁,黄金体力年龄是三十六岁,过了这两个年龄,人类无论体力还是记忆力都在走下坡,并且心脑血管也在老化,不能熬夜加班,否则过劳死的风险会急剧增加,这就是为什么中国资本家不雇佣四十岁以上劳动者的原因,毕竟死一个人赔偿金很高。欧美日等国家延迟退休,是因为他们国家严格执行劳动法,工会法,因此劳动强度不高,对劳动者身体的摧残不严重,很多人七十岁还能工作,并且以此为乐,你看看中国的996血汗工厂,有几个工人能以劳动为乐的?

    996造成三分之一的工人失业,无钱消费,更别提缴纳养老金了;三分之二的工人每天工作十几个小时,每周六天,没有时间消费,同时资本家只给他们缴纳最低的养老金。如此低的缴费率,你还能指望有钱发养老金吗?年轻一代一看工厂如此恐怖,交了几十年养老金,几乎没有活着领取的希望,干脆也就放弃缴纳养老金,这使养老金的收入雪上加霜。因此延迟退休根本就是本末倒置,不能解决根本的问题。现在延迟五年,等养老金不够了,再延迟五年,延着延着,就延到100岁了。为今之计,只有解决996的问题,按照国家劳动法的规定,八小时工作制,周末双休,让更多的人有就业的机会,降低劳动强度,让年轻人不再恐惧进工厂,才能保证养老金的收支。


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 楼主| 发表于 2020-12-10 10:15:36 | 显示全部楼层
发表转贴并不代表转贴者支持/反对该贴主人的意见,仅仅作为一种意见参考,对原帖的转发如果原帖主有疑问,可以联系版主删除。
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 楼主| 发表于 2020-12-10 12:22:11 | 显示全部楼层
说的好像不太有道理。劳动法就是限制企业家的,怎么会给企业家让路呢?
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发表于 2020-12-10 18:04:40 | 显示全部楼层
你自己不争取,不就给企业家让路了。还是法国好,收入的75%都交税了。
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发表于 2020-12-10 23:57:43 | 显示全部楼层
我觉得去公司主要是干事业,其次是学习先进知识(为以后干自己的事业做准备),收入多少都是次要的。比如一个很好的(干事业,学先进)工作,只给6000元一个月,还有一个工作很机械,起码我不喜欢,20000元一个月,你会选谁?
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发表于 2020-12-18 23:27:31 | 显示全部楼层
今天晚上11点,看见国企设计院的灯还开着。这算不算残酷剥削劳动者?
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 楼主| 发表于 2023-6-30 04:56:48 | 显示全部楼层
中国已经不可能依靠劳动密集型企业和低素质人口红利来横向扩大再生产了。唯一的办法还是引进科技,年轻人年轻就是优势,学好一技之长,要有终身学习的准备,毕竟科技发展远远超过任何人的知识积累,就算是博士毕业我想也不敢吃老本吧?
另一个所谓996这种问题就是控告企业也没有什么大用,毕竟企业是要生存的,营商环境不好不是一两个企业能改变的。而且我观察就业会越来越难,因为企业的人才在向高端发展,而高端企业必定比低端企业雇佣的人要少,而且是少一两个数量级的关系。
那么剩余人才怎么办呢?高薪工作肯定没戏了。就近找一个饭碗,比如超市,什么房产经济之类的,这是没有办法的事情,社会竞争就是如此,人们梦想的工作和工作环境毕竟是梦想,与其都去挤独木桥,不如把身边的工作环境搞好。
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